Weil uns nachhaltige Veränderung
wichtig ist.
Wir verstehen jede
Anfrage.
Wir mixen Business mit Kreativität, langjährige
Erfahrung mit engagierten NeudenkerInnen von
Stiftung bis Konzernebene. Und das mit Leichtigkeit!
Wir bewirken Verständnis, Entwicklung und
erlebbare Veränderung in Unternehmen
Höhere Lebens-
zufriedenheit
durch Perspektivwechsel
hin zu Potential und
Weiterentwicklung
Safe Space am
Arbeitsplatz
durch Verständnis für
das Gegenüber
Wertschätzende
Unternehmenskultur
durch empathische und
zeitgemäße Führung
Effiziente
Prozesse
durch Entfaltung des
Kommunikationspotentials
Gelebte Gleich-
berechtigung
durch Sensibilisierung und
Umgang auf Augenhöhe
Erfahrung trifft auf Kreativität:
- 9/10 Kund:innen arbeiten wiederholt mit
uns zusammen - Mehr als 20 internationale Trainer:innen all around the globe
- Teilnehmer:innen profitieren noch nach über einem Jahr von unseren Trainings
- Durchschnittlich 4,8/5 Punkte im Feedback der Teilnehmer:innen
Wir lieben, was wir tun!
Das erleben unsere Kund:innen:
Svenja Weber,
Geschäftsführerin
Dialoghaus
Hamburg GmbH
Austausch auf Augenhöhe
“Im Rahmen der Initiative Schmidt trifft Schmidtchen, zur Verringerung des Generationen gaps und zur Förderung des gesellschaftlichen Miteinanders haben wir als Teil der Dialoghaus gGmbH Unternehmensgruppe mit missall ein Konzept für ein Coaching entwickelt rund um die Themen Kommunikation, Empathie und Verantwortung. Mehrere Trainings und Einzelcoachings wurden durch missall in der Folge durchführt und haben dazu geführt, dass die Teilnehmenden ihre Fähigkeiten erkannt und Handwerkszeug für ihre Herausforderungen gefunden haben. So konnten sie in zukünftigen Gesprächen und Situationen das Gelernte anwenden und wesentliche Erfolge für sich und der Initiative erzielen. Die Konzeption der Trainings basierte auf einer aktivierenden und inspirierenden Methodik in der die Teilnehmenden ins eigene Erleben kommen. Sowohl im Training als auch im Einzelcoaching wurden Situationen reflektiert und konkrete Änderungen implementiert und spielerisch geübt. missall hat in einem großen Maß dazu beigetragen, dass die Initiative zwei Jahre lang mit einem großen Erfolg wirken durfte, mit insgesamt über 80 Teilnehmenden.
Leidenschaft und Inhalt aber vor allem die menschliche Entwicklung stehen bei missall im Mittelpunkt.”
Elan Ressel (Co-Founder and CEO) and
Marc Chase (Co-Founder)
of MeetBee Ltd.
"We deeply value our relationship with missall - their openness and inclusivity has enabled our partnership to grow. We are MeetBee, a startup which provides virtual meeting and training solutions and missall’s partner in supporting their virtual training programs since 2020. Our collaboration has been based on open communication and a mutual willingness to improve the virtual training experience for participants.
We are looking forward to continued collaboration with missall in the future!“
Arne Dunker, Geschäftsführer
Klimahaus Bremerhaven und Vorstand der
Deutschen Klimastiftung.
“Uns wurde vor kurzem von der Agentur missall eine Trainerin für einen IHK-Zertifikatslehrgang vermittelt. Das Unternehmen hat uns eine kompetente und erfahrene Dozentin zur Seite gestellt, die die Unterrichtseinheit sehr gut durchgeführt hat. Die Dozentin hat das Training individuell auf unsere Bedürfnisse abgestimmt und die Inhalte verständlich und praxisnah vermittelt. Die Teilnehmer waren am Ende begeistert und konnten vieles mit in ihren Arbeitsalltag nehmen und anwenden."
“Leidenschaft und Inhalt aber vor allem die menschliche Entwicklung stehen bei missall im Mittelpunkt.”
Svenja Weber,
Geschäftsführerin Dialoghaus Hamburg GmbH
Austausch auf Augenhöhe
“Im Rahmen der Initiative Schmidt trifft Schmidtchen, zur Verringerung des Generationen gaps und zur Förderung des gesellschaftlichen Miteinanders haben wir als Teil der Dialoghaus gGmbH Unternehmensgruppe mit missall ein Konzept für ein Coaching entwickelt rund um die Themen Kommunikation, Empathie und Verantwortung. Mehrere Trainings und Einzelcoachings wurden durch missall in der Folge durchführt und haben dazu geführt, dass die Teilnehmenden ihre Fähigkeiten erkannt und Handwerkszeug für ihre Herausforderungen gefunden haben. So konnten sie in zukünftigen Gesprächen und Situationen das Gelernte anwenden und wesentliche Erfolge für sich und der Initiative erzielen. Die Konzeption der Trainings basierte auf einer aktivierenden und inspirierenden Methodik in der die Teilnehmenden ins eigene Erleben kommen. Sowohl im Training als auch im Einzelcoaching wurden Situationen reflektiert und konkrete Änderungen implementiert und spielerisch geübt. missall hat in einem großen Maß dazu beigetragen, dass die Initiative zwei Jahre lang mit einem großen Erfolg wirken durfte, mit insgesamt über 80 Teilnehmenden.
Leidenschaft und Inhalt aber vor allem die menschliche Entwicklung stehen bei missall im Mittelpunkt.”
“We deeply value our relationship with missall - their openness and inclusivity has enabled our partnership to grow.”
Elan Ressel (Co-Founder and CEO) and
Marc Chase (Co-Founder) of MeetBee Ltd.
"We deeply value our relationship with missall - their openness and inclusivity has enabled our partnership to grow. We are MeetBee, a startup which provides virtual meeting and training solutions and missall’s partner in supporting their virtual training programs since 2020. Our collaboration has been based on open communication and a mutual willingness to improve the virtual training experience for participants.
We are looking forward to continued collaboration with missall in the future!“
"missall hat uns eine kompetente und erfahrene Trainerin vermittelt, die ein individuelles und praxisnahes Training durchgeführt hat. Wir sind sehr zufrieden und können die Agentur uneingeschränkt empfehlen."
Arne Dunker, Geschäftsführer Klimahaus Bremerhaven und
Vorstand der Deutschen KlimaStiftung
“Uns wurde vor kurzem von der Agentur missall eine Trainerin für einen IHK-Zertifikatslehrgang vermittelt. Das Unternehmen hat uns eine kompetente und erfahrene Dozentin zur Seite gestellt, die die Unterrichtseinheit sehr gut durchgeführt hat. Die Dozentin hat das Training individuell auf unsere Bedürfnisse abgestimmt und die Inhalte verständlich und praxisnah vermittelt. Die Teilnehmer waren am Ende begeistert und konnten vieles mit in ihren Arbeitsalltag nehmen und anwenden."
„Our Trainers and Coaches have a background
in science or business AND in theater –
Weird? But it works!“ JOHANNES MISSALL
„If I don’t know who you are as a person,
I don’t know who you are as a leader.” NOEL TICHY
Was uns ausmacht:
Bewusst eingesetzte
Theater-Methoden
Unsere TrainerInnen haben alle einen Hintergrund in Business und Theater. Wir setzen auf spielerische und interaktive Arbeitsweisen, aktiv Rollen zu wechseln, sich selbst zu hinterfragen und besser kennenlernen, um daraus persönliche und nachhaltige Lösungen abzuleiten.
Ethischer
Sales
Wir wissen und zeigen, was wir können und was nicht! Wir können unsere Möglichen, aber auch unsere Grenzen realistisch einschätzen.
Lösungsorientierte
Arbeitsweise
Wir haben eine klare Mission. Dafür analysieren wir die Ausgangssituationen und beziehen die Ziele unser KundInnen stark mit ein. Wir stehen für enge Abstimmungen und klare Empfehlungen – auf uns kann man zählen!
Strukturierte und
anpassbare Inhalte:
Unsere Trainings sind durchdacht, fundiert und gehen auf jahrelange Erfahrungen zurück. Wir bleiben aber aktuell und gehen mit der Zeit, passen unsere Inhalte auch gerne individuell an und achten auf wissenschaftliche Fundierung.
Empathische,
agile Kommunikation
Uns ist es wichtig, immer auf den individuellen Menschen und auf persönliche Bedürfnisse zu achten. Außerdem legen wir Wert auf kurze Abstimmungswege und schnelle Handlungsfähigkeit!
Wir haben unseren Sitz in
Hamburg und Berlin
Aber unsere Trainings und Coachings wirken weltweit – in präsenz und virtuell.
Unsere Mission:
Menschen miteinander verbinden und nachhaltig
bewegen. Durch unsere kreativ-fundierten Trainings
schaffen wir Weiterentwicklung für sinnorientiert und
zukunftsbewusst wirtschaftende Unternehmen.
Unsere Vision:
Eine Unternehmenskultur schaffen, in der Mitarbeitende
mit Begeisterung arbeiten, weil sie für sich selbst und im
Unternehmen echte Wertschätzung für ihre investierte
Lebenszeit erfahren.
Spotlight on: Schritte unserer Zusammenarbeit
1 Im Erstgespräch kennenlernen
3 Nachbesprechen und anpassen
2 Individuelles Angebot erhalten
4 Echte Veränderung (er)leben
1 Im Erstgespräch kennenlernen
2 Individuelles Angebot erhalten
3 Nachbesprechen und anpassen
4 Echte Veränderung (er)leben
„If your actions inspire others to dream more,
learn more, do more and become more,
you are a leader“ JOHN QUINCY ADAMS.
Wir bringen Leadership und
Culture Change on stage –
authentisch, empathisch
und nachhaltig.
Möchtest Du Deine Führungskräfte
stärken, Unternehmenskultur
begeisternd gestalten oder
Gleichberechtigung in Teams
erlebbar machen?
Erlebe echte, nachhaltige Veränderung
und nimm Kontakt mit uns auf!
Über missall:
missall ist eine Agentur für Training und Coaching.
Wir arbeiten für sinnorientiert wirtschaftende
Unternehmen und haben den Anspruch für
unsere KundInnen, Veränderungen durch
kreativ-fundierte Methoden zu erzielen.
Folge uns auch auf Social Media:
Möchtest Du Deine Führungskräfte
stärken, Unternehmenskultur
begeisternd gestalten oder
Gleichberechtigung in Teams
erlebbar machen?
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Über missall:
missall ist eine Agentur für Training und Coaching. Wir arbeiten für sinnorientiert wirtschaftende Unternehmen und haben den Anspruch für unsere KundInnen, Veränderungen durch kreativ-fundierte Methoden zu erzielen.
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